概述

2017年伊始，继为世界著名三大药企之一提供“一站式”人力资本管理服务之后，CDP集团成功助力全球著名生物制药集团，提供“一站式”薪酬外包服务，成功实现其全球系统自动无缝集成。该集团全球总部位于欧洲，全球约有61,500名员工，业务遍布全球100多个国家，在17个国家设立生产基地。在中国拥有超过11,000名员工。

项目概况

由于该集团规模大、员工多、跨地域等问题，薪资考勤管理规则复杂，需要大规模的员工自助服务；原服务商的薪资计算服务灵活性低，计算准确率不高，需求变更支持力度差，导致无法支持HR管理促进业务增长；员工对于HR服务的满意度不高，用户体验不好；后补人员体制不完善，人员离职交接困难等致使HR无法从事务性工作中脱身；严格的审计要求；集团管控难等问题出现。该集团经过层层评估，将薪酬系统及服务转移至CDP集团，以达成更稳定运营质量和更好的员工数字化体验。CDP针对其系列难题，凭借长达数年的实践经验提供了基于SaaS的“一站式”集团企业解决方案，涵盖BPO薪酬外包、共享服务中心，有效帮助提升效率、优化成本，并支持全球审计合规，带来的极致用户体验获客户好评。

2016年1月项目启动，2017年1月正式上线。CDP集团给其旗下4家分公司提供薪酬外包服务和HR共享中心建设，具体涉及薪酬管理服务、时间管理及员工人事支持服务，覆盖上海，无锡，北京等三百余个城市，惠及员工数达11000人。通过薪酬外包服务与HR共享中心建设，帮助其持续优化薪资考勤管理规则和流程；系统与服务达成其集团高可用性与高合规性要求；与Workday系统和SAP系统自动无缝集成。同时在HR自助、员工自助的移动端查询、手机考勤等领域，提供更符合新一代用户体验要求的创新平台，提升了HR的服务质量和满意度。

未来，CDP集团将进一步完善共享服务中心建设，不断提升员工体验度，真正实现“成就企业，造福员工”的品牌核心理念。

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