30岁，国企研究员，上网较少，社交圈子单一，求职难度  4星

　　30岁的小吴理工科背景，目前的职位是国企研究员。小吴说：“我这个人平时比较‘宅’，不工作的时候就一个人在家看书、写论文，社交圈子比较小，平时不觉得有什么不妥，这次找工作才发现，人脉真是一个非常重要的资源。”

　　专注于研究工作的小吴求职初期可谓毫无头绪，只能求助于网络。注册了猎聘网后果断升级金卡会员。“首日便接到了近百个电话，对于求职非常有信心。它能把我的简历批量委托给猎头，针对性极强，质量很高，并且可以让我的简历搜索排名靠前，这样被猎头选中的机会就大多了”。虽然求职仍在进行中，但小吴已是信心满满。记者登录猎聘网平台发现，这个平台是一对多模式，即一个经理人与近14000个猎头会员中的相匹配对象进行精准性互动，建立更直接、更有价值的职业人脉联系。

　　26岁，海外留学生背景，对国内情况不太了解，习惯猎头找工作，求职难度  3星

　　今年26岁的Kiki是一位刚刚从澳大利亚回国的“海归”，  她向记者坦言自己的求职之路并不那么顺畅。“因为大学和毕业后的工作都是在国外，所以相对来说，对国内的市场和文化了解的不那么透彻，在人脉和信息沟通方面都存在一定的障碍”，Kiki这样告诉记者。

　　迷茫中的Kiki通过Google找到的猎聘网，“国外很多职业经理人都是通过猎头来寻找工作，这一模式在国内虽然还不成熟，但是也许可以试试”， Kiki说，“后来我发现猎聘网有一系列的服务，比如批量发送自荐消息，直接与猎头联系等等，这些功能让我跟猎头的联系不再受限制，通过与专业猎头的互动了解，掌握更多的有用信息，让我更有把握的选定在国内的第一家雇主。”目前，Kiki已经找到了心仪的工作，开始了愉快的国内工作。

　　41岁，企业高管，小有影响力，猎头圈子较大，求职难度  4星

　　40岁的冯先生是某500强企业大中华区的财务总监，最近打算换份工作。“因为在一个企业工作久了，还是应该换个环境，这样才能激发出更多的潜能”，冯先生说，“但是之前其实我非常担心我打算跳槽这个消息被泄露出去，那影响是非常不好的，而且说实话，我每天的工作行程安排的都非常紧，也没有那么多时间跟一些不太靠谱的猎头去通电话”。

　　“实际上，像冯先生这样的职业经理人不占少数，为此我们的系统也特别的推出一些实用功能，金卡会员是高端经理人最钟爱的产品”，猎聘网市场部相关负责人告诉记者。猎聘网的隐私保护设置和转接服务将对经理人的求职动向、个人基本信息、手机号码等进行全面保护，不必担心信息外露。如果经理人漏接了猎头来电的话，系统会发短信提示。这就将猎头来电与一般的未接来电区分开来，让职业经理人不错过任何一个求职沟通的机会。