[推荐]大学生求职防骗必读-福建猎头公司美域高 |
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(作者: www.lietoufj.com 来源:九博人才网 采编:精英猎头 更新时间:2015-12-4 10:07:46 共有1310人次浏览) |
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高校应届毕业生因为刚踏入社会,求职心切,经验不太丰富,而一些招聘骗术则越来越精明。据淮南人才网的一项调查,有过半的被调查者表示遇到过各式各样的招聘陷阱。对于一些招聘陷阱,我们求职者一定要擦亮眼睛,以防上当。 一、求职者要拒交各种名义的费用 招聘中以不同名目收取各种费用是最常见的招聘陷阱之一,这一招对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。对方往往以已经招聘录用,需要收取押金、保证金的借口,或者以入职培训的名义,骗取求职者的费用。 其实,国家已经有这方面的明文规定了。任何招聘单位,以任何名义向求职者收取押金、保证金、服装费、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。 二、不要将重要证件作抵押 不要将自己的身份证、学位证、毕业证等证件作抵押。有的单位以保证学生实习时间等为由扣住学生证件,根据相关规定,单位都不能扣押证件。 三、应通过多种途径了解招聘公司的背景 在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。 四、应多了解招聘职位的“内容” 招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”,结果到了岗位,应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子,欺骗求职者,使他们继续工作下去。 求职的时候要搞清楚职位的具体内容,仔细分析,询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位,常常冠以好听的头衔,但是却强调无需经验,这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位,其实这些职位都是做业务的,甚至是没有底薪的业务。 五、求职者不要轻信许诺到外地上岗 对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱骗做传销甚至被人贩子骗卖都有可能。 六、掌握劳动法规和相关政策 求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
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