“John”曾在一个中型的公司有一份稳定的事业，是一个受人尊敬的高级管理人员。但之后公司裁员，51岁的John被解雇了。尽管他财政上并不紧俏，但他仍需要一份工作。John对简历进行了重新修改，并投放简历寻找工作，却并没有得到任何回复。

　　但John并不热衷于再做相同的事情。他喜欢过去工作的某些方面，但是它涉及的面还是很窄。John还有其他想做的事情，并且他想探索自己不同于以往的一面。

　　John是我50岁出头的客户中比较复合型的人，他把这次职业生涯的中断作为一次大胆而又全新的开始的催化剂。他决定从事一个组合式的工作，这对那些处在职业生涯十字路口有经验的工作人士来说是一个明智的决策。

　　什么是组合式职业？

　　组合式职业是一种同时拥有一种以上收入来源的工作方式，通常适用于你曾做过多种不同类型工作并掌握了多种技巧。比如说，你在做咨询工作的同时还可以做一些在当地大学里教书或是做自由撰稿人写作这样的兼职工作。你可以运用自己在说话和引导方面的经验技巧在公司里或是教育部门从事管理工作。你甚至可以自己设计生产产品或是进行维护工作。

　　但是这种职业是不劳而获所不能得的。你需要去挖掘不显眼的、隐藏着的市场——比如说像小公司会需要这种以兼职为基础的专业人士，或是假期学校在寻找专业的兼职教师。

　　组合式职业的另一个特性是你工作的薪水是不同的。一些工作会有很高的薪水，但是一些不会，但是薪水相对较低的工作可能工作内容很有趣，或是会有无形的好处，比如说一个回馈给你的社区的机会。

　　同时你也将面对一个波动的收入曲线，为使它保持平稳你需要签订不间断的兼职合约。但仅仅是这些合约是不够的，但是加上其他的合约和工作，他们就够你过活了。

　　你适合组合式职业吗？

　　组合式职业并不适合所有人，尤其是那些对集体健康保险和其他一些利益的全职工作者来说。但如果你能从其他地方获得医疗保险，那么组合式工作就比较吸引人了。这里有几点建议来帮助你评估自己是否适合组合式职业：

　　评估自己的价值：此时此刻在你的事业中什么对你来说是重要的？如果你需要稳定，一个有声望的职位，一份有保证的工资收入，那么集中精力找全职工作吧。但如果你需要更多自己能掌控的时间，培养新技能和知识的机会，在不同行业工作的经历，或是自己制造创作东西，做自己的老板，那么可以考虑组合式职业。

　　评估自己的资质：诚实的审视自己有没有能力一次性成功完成多件工作，得到合约，很好的为客户提供服务，和委托方建立良好的关系。

　　问自己一些关键问题：不要去想“谁会雇用我？”这样的问题，问自己：

　　我现在有什么技能和能力？

　　我现在能得到什么样的报酬？谁会来买这些服务？

　　我未来究竟想要做什么？

　　列出你的想法。当你得到更高的工作职称，考虑职责和成果时，你的可能性就会变大。

　　测试你的想法：对你的想法和目标市场进行调查，从同事或平常的社交网络中得到反馈。你也许能找到所有想法中最具潜力的那一个。组合式职业的特点之一就是流动性。你的工作活动将会随时间逐渐发展。当你觉得自己准备好了，拿到第一份合约，从这里开始你的事业。

　　对于那些经验丰富的人来说，组合式工作可以作为事业转换中的一个具有创意性的解决方法，并能带来巨大收益。你可以分散风险，使工作和生活得到平衡，有充裕的收入来源，追求你的梦想，使你自己能够迎接生活中各种意想不到的可能性。最重要的是，你可以获得一种满足感，让你觉得在你的职业生涯中你的才能并没有被浪费或是埋没掉。
 

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