随着近年来离职率的高涨，“空白期”是职场人无法逃离的一个话题。80%的职场人表示自己有过职业空白期，而这长短不等的空白期，恰恰是你规划充电的****时间。合理的安排，坏事变好事，让“空白期”成为你职场华丽转身的新契机。

一份工作结束，而下一个工作还在寻找。这个等待的过程就是我们常说的“空白期”，对于求职者而言，一味的遮掩并不能将这段经历抹去，从容应对、合理规划才是度过“空白期”的****选择。

迷茫比“空白期”更可怕

对于职场人来说，“空白期”没什么大不了，相反空白期经历的迷茫才是你求职路上****的拦路虎。无论是身体因素也好，还是出门散心也罢，短时间两三个月的自由你可能没什么感觉，可要是时间长了，寂寞、空虚各种情绪就会在你身上出现。

一般来说，半年以内的职业空白，用人单位都是可以理解的，可如果时间超过一年，且又无法给出合适的理由，那就会对你的录用产生影响了。面对职业空白期时，有近80%的人选择掩盖。有的人会编造一场就业经历，有的会拉长前一段就业时间。以上这些行为都是一种十分不理智的做法，如今企业对求职者的背景调查已成为招聘的必经环节，HR会按照简历上的内容进行电话确认，其中就包括前一家单位的工作时间及离职原因。一旦发现有不诚信的行为，即使你的个人其他素质再优异也没戏。

规划充电让你的“空白期”变成转折点

利用空白的这段时间，你应该好好的思考一个问题“你喜欢上一份工作吗？”“你接下来的规划是什么？”只有思考清楚了这些问题你才能清楚的为自己以后的工作做出合理的计划。有了计划还不够，你还应该对自己的不足进行总结，并借此机会查漏补缺。

合理的使用空白时间，在求职的同时不断的补充自己的职业能力，通过一些培训来明确你以后的职业目标，合适的继续坚持，不合适的及时调整，让“空白期”成为你职业生涯新的转折点。

无论你怎样度过自己的空白期，在面试时，你最好真是的将情况反馈给用人单位，别试图隐瞒，含糊不清的答案反倒更容易引起他们的顾虑。适时地展现你的规划才是你度过解释空白期的****理由。

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