经常会有人提到，《财富》500强企业的CEO身高都在平均线以上。我们从未亲自调查过相关数据，但是非官方研究表明这一说法并非空穴来风。身高超过1.9米（6英尺3英寸）的埃尔瑞娜•科恩（Arianne Cohen）是《高个子之书：至高点的生命礼赞》(The Tall Book: A Celebration of Life from on High)一书的作者，认为身高和成功的确相关，并且提供了一系列理论说明为什么高个子的人更容易在商界和其他领域取得成功。《财富》最近采访了科恩，她就身高在职场中的影响发表了自己的意见。

身高和成功真的有关吗？

关系很大。高个子的人每高出平均身高1英寸（2.54厘米）每年就多赚789美元。过去50年中这个数字在对英国和美国所做的四项大型薪酬调查研究中都反复出现。

大量研究表明，当面对两个称职的求职者递来的有真有假的简历时，70%的情况下老板都会选择个子高的那一个。在后续调查中，每当经理被问及如何评价即将上任的员工，他们总会对高个子流露溢美之词。这点实在是很滑稽，因为这些员工还什么都没有做。从这不难看出人们先入为主地认为个子高的人能力也卓尔不群。

为何会如此？

个子高的人取得成功的一个原因是他们让人印象深刻，这点是在人类进化的过程中形成的看法。每当一个大个子进屋时，他会引起每一个人的关注，因为几百万年以前，块头****的人要么是保护者要么是威胁者。给人留下深刻的第一印象是一把双刃剑：如果你表现出色，那会锦上添花；但如果你表现糟糕，那么也尽人皆知，因为人们都没有把你忘记。

身材高大者善于保护自己的私人空间，这使得他们在职场中容易获胜。两个朋友交谈时，大概相距0.45米；两个同事交谈时，相距大概0.9米左右；当老板和雇员交谈时，至少相距1.2米。和个子高的人交谈时，人们往往会保持1.2米左右的距离。根据放在办公室地板上的摄像机跟踪到的肢体语言记录，在和高个子同事交谈时，所有的人都与其保持着相当于和老板保持的距离，然而在和矮个子同事交谈时，则侵占了对方大量的个人空间。

如何解释像杰克•韦尔奇(Jack Welch)和罗斯•佩罗(Ross Perot)这样身材相对矮小的CEO？

有大量的数据表明许多身材矮小的人也取得了非凡的成就。但凡是那些获得了成功的人，无论身高几许，都会表现出和成功相关的行为特征。杰克•韦尔奇的夫人告诉我，事实上杰克自认为很高大。成功人士无论高矮，其一举一动都容易引起公众注意。你知道巴瑞•迪勒(Barry Diller)什么时候进屋，而杰克•韦尔奇能控制自己的活动空间。换言之，大权在握的矮个子往往会表现出许多和高个子一样的行为。

还有很多身材低矮的CEO通过自己开公司取得成功，而不是通过在公司内部一个阶梯一个阶梯往上爬。罗斯•佩罗就是一个典型的白手起家的亿万富翁。罗恩•佩雷曼(Ron Perelman)和巴瑞•迪勒也都是这样打出了自己的天下。
 

什么工作最适合高个子，什么最不适合？

高个子的人赚钱更多，也更容易聚集在高薪领域。这是因为得益于他们的身体语言，他们易于在社交互动性强的领域成功，也就是说高大的身材会在这类型的工作中发挥优势。例如，如果我是一名律师，我就能充分利用我身高的优势来把握我的表现，相反假如我是一个文秘，每天坐在桌子后面，那么我的身高就无用武之地。当然，还有很多高个子的人涌向其他的领域。例如在警察、消防员和其他一些能发挥身高优势的行业中，个子高的人占有极大的比例。

对高个子在面试工作时有什么建议？

有人建议说面试的时候要迎合对方的喜好，要尽可能的让对方感到舒服。要达到这个目标，你需要调整自己的肢体语言并且高度注意自己的言行。对我而言，我不能拖泥带水，要当机立断。我的身材很容易让人把我当成一个笨拙的运动员，我会尽可能以清晰连贯的口头表达来消除这种成见，并且一有机会我就坐下，因为我不会从不断调整站姿中获得任何好处。

是否有时候身材矮小比身材高大有优势？

对于身材高大的人而言，一个很大的挑战是不能隐藏。高个子的人总在人们注意之中，这其实是一件麻烦事。矮个子以及中等身材的人可以根据自己的需要在人群中伪装甚至消失在人们视线之外。能够隐藏是一件很美妙的事，可惜对于高个子来说，由于无法隐藏自我而总是活在压力之下。

你是否曾经希望自己变矮？

当然！我的第一份工作是咨询，那时我们经常围坐在一个会议室里开会。有时候我都来不及喝第一杯咖啡就被点名发表意见。现在，重要的不是希望自己变矮，而是希望我可以避免做出笨拙和特别糟糕的肢体语言。

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