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[推荐]福建猎头-大企业和小公司的6大区别,看完就知道怎么选公司了

(作者: www.lietoufj.com 来源:中人博客  采编:精英猎头  更新时间:2017-7-10 10:50:31 共有1035人次浏览)

 

又是一年毕业季,儒思hr在后台又有很多小伙伴在问,我到底应该选择什么样的公司呢?是大公司呢?还是小公司呢?下面就说说大公司和小公司的区别:

第一,总体来说,大公司要会做人,小公司要会做事。有人说,那我还是去中型的公司吧,做人做事都可以学。大公司给人感觉比较安全,稳定,不会轻易发不起公司和倒闭,小公司多少没有那么所谓的“上班感觉和氛围”。

第二,工作内容来说,大公司同岗位专业人才聚集,分工细,标准要求比较高,小公司不拘于形式,往往一个人干几个人的事情,肯定也没有那么专业,差不多只要把事情做了就好了。

第三,薪资福利肯定是大公司好,层次丰富,种类多,五险一金缴纳比较规矩,小公司这方面就要差很多。大公司各种活动,拓展等也比较多,小公司这方面的企业活动比较少。

第四,发展空间,大公司岗位多,横向纵向的发展机会都比较大,但是晋升也比较难。小公司的发展空间有天花板效应。小公司只能是职位上,专业度上发展空间有限。

第五,个人成长,大公司培训机会多,专业成长快,小公司比较注重个人自发学习,实际解决问题的能力较强,主要靠野蛮生长。小公司有机会独自操盘大的项目,大公司这样的机会比较少。换工作的话,有大公司的经历也是加分项。

第六,规章制度,管理水平。大公司比较好,小公司不注重,小公司主要还是看老板和几个高层领导个人的魅力。但是大公司流程长,有时候太规范,也容易画地为牢,把自己给圈住了。

总体来说,大公司还是有很多小公司不具备的优势的,对于大多数人选择大公司还是不错的选择的。

每个人看自己的适合情况,很多人说小公司出来的容易当老板,其实也不尽然。更确切的说法的是,小公司出来的容易当小老板,大公司出来的容易当大老板,由于小老板要比大老板好当,所以大家经常会有这样一个错觉,就是小公司出来的人容易当老板。

 

 

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