明明心都飞到家里,飞到日本,飞到东南亚了,还要装作埋头苦干,热爱工作,热爱公司,热爱领导。
明明在工作时间查假期旅行攻略和饮食攻略,等领导走过来的时候,赶紧切换成一篇一字未打的doc文件。
明明羡慕别人提早放假,希望自己能够早点放假,可还未用的年假却还舍不得用
... ...
你问我明明是谁,我告诉你,明明就是你,或者你身边还没有放假休息的同事与朋友。
01
“大家都没心思上班,怎么办?”
好多年以前,我作为一个小小小干部,和其他小小干部一起,直面这一问题。
有人在做年终奖金的时候订机票,有人在看简历的时候查攻略,电梯里的寒暄从“吃过了饭了没”变成了“放假去哪儿”,整个办公室都洋溢着新年快乐吉祥如意的气氛。
我们自己也不想以身作则。所以我们的要求是:大领导来的时候你们不要太过分。
可是大领导也是有春节假期的,也希望早点放假休息。所以上上下下看起来都很积极向上努力工作,实际上大部分人都归心似箭。
02
有位很想得民心的老板,看到大家这种状态,果断宣布提前放假。万民欢腾,齐呼万岁。
但没过几天,这位老板悔得肠子都青了,因为事实的结果完全出乎他的意料:
“这帮混蛋,非但没有在假期前认真工作,而且比其它企业更早进入了吉祥如意的状态!”
我说废话,这个状态和实际放多少天假并没有关系,它就是“休息的日期前10天”,你敢放一个月假,他们就敢在离这个月还有十天的时候启动放羊模式。
这是人的天性,大家都对美好的事情有所期待,你想想你去见你喜欢的人的时候,是不是也会满脑子是TA,都不知道自己在想什么。
03
有时候,想明白一件事情,需要一个偶发的场景。
我记得有一天,几个不同部门的姑娘们正在叽叽喳喳讨论京都的游览线路。有人已经到了下班时间,有人正在加班。她们打开电脑,打开大众点评,打开自己的手机……小小的办公区域里,密密麻麻地攒了一堆人头。
我回到办公室打开EXCEL,发现数据早就做好,要的制度也已入库。质量,平心而论,确实次了些,还有些偷偷从其它内容里移花接木来的,但如果不是为了评奖,也无可指责,没有什么特别大的毛病。
我本想让他们改改。但那里又传来了一阵开心的笑声。我突然觉得,这些60分的产品,与其说是应付,不如说是自律;而这种80分以上的和谐场景,穷极所有手段和预算的团建项目都无法达到。
我发现,假期前的小放纵,与其说是难题,不如说是一个礼物——它让我们每个人都更近,也让我们多少能找到提高效率完成工作的应急办法。
当然,在开会时,我还是得装模作样地说,我也很认真,你们也要站好节前最后一班岗。我关掉我刚刚打开的旅游页面,把值班表投影到屏幕上。
但我心里真觉得,她们讨论的样子真美好。
你觉得呢?
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