谁来为用人单位寻将觅相？虽然，各种人才市场、各个招聘网站是眼下招聘优秀人才的重要方式，但是，高端人才的招聘早已经趋向猎头服务。不完全的统计数据显示，目前，浙江省内有超过1000家从事猎头服务的企业，“猎头”圈从业者已超万人。那么，人才的猎聘业务是否会成为一个新的宝矿？浙江的猎头行业又该往何处发展？近日，浙江省首届猎头行业发展高峰论坛在杭举行，近600人进行了探讨和互动。

高薪猎聘高端人才是大势所趋

按照国际通行的标准，成功“猎取”到所需的人才后，企业需向猎头公司支付被“猎”人才年薪的1/3作为“佣金”。杭商全国理事会副理事长、浙江首家猎头公司千里马董事长洪文祥介绍，高薪猎聘高端人才已经成为大企业和高速成长型企业的迫切需求，用人单位委托寻猎百万年薪以上的高管在千里马公司已经习以为常。

据介绍，全球的猎头服务费用在两年前已达500亿美金。“国外的猎头行业相对成熟，但中国猎头市场的潜力巨大。”科锐国际董事长高勇透露，“报告显示中国的猎头费用目前已经达到300亿，但从长远来说，还有很大的提升空间。”

猎头行业的欣欣向荣也吸引了越来越多的创业者选择自己创办猎头公司。只是，面对日益庞大的猎聘市场，猎头公司的专业性是否能够迎头赶上？

挂号网首席人才官张璞在论坛上就指出，现在浙江的猎头行业专业服务还有待加强，“好的猎头公司应该成为企业顾问，真正详细了解客户的企业文化、组织机构和人才需求，并配合其进行长远的人才战略规划。”

在中国，猎头从业者中，年轻人占了很大一部分。但事实上，猎头需要有一定的阅历和从业经验。一位被猎人曾有疑虑，“我一个40岁的人的命运掌握在一个20岁的年轻人身上，这让我不放心。”

此外，众多体制内的企业在用人方面比较封闭，无形之中给猎头行业的发展带来了一定的局限。

猎头行业将从单一产业向相关产业延伸

今年3月，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》文件第一次提出：“鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构”，给猎头行业带来了新的生机。

随着越来越多的人加入创业热潮，用人单位对猎头的服务需求也开始逐渐旺盛。如果说之前委托猎头猎人的主要是企业，那么现在，高校、政府、医院等机构通过猎头物色优秀人才也已经屡见不鲜。

浙江首家猎头公司千里马董事长洪文祥对此认识深刻，“互联网技术的发展，辅之以大数据及云计算技术，结合心理学及人力资源管理知识，给猎头未来的创新和发展带来了巨大的机会，未来的猎头模式也会发生翻天覆地的变化。”

而产业的跨界融合，将是一个新的途径。“万达由原先的房地产到如今的娱乐板块和影视板块，让单一产业向相关产业延伸，这在猎头行业也将是一个新的趋势。”中国人才交流协会副会长兼秘书长陈军说。

福建猎头公司