6月27日凌晨，万科管理层以“事业合伙人大会执行委员会”名义，发布了一封名为“同心者同路——致万科合伙人”的内部邮件，致万科全体员工，明确表示不同意所谓股东与“内部人控制”之争，称所有权和经营权分离是现代企业的最基本特征。

　　 记者从万科内部了解到，宝能的一纸欲集体罢免万科管理层的公告，确实在万科公司内部引起了巨大震荡，各级员工对公司未来前景普遍深感忧虑，从这一点来看，这封内部信的出现非常及时。不过，在公司管理层和人力资源部门的尽力安抚下，目前公司各项工作运营有序，员工情绪普遍稳定，在刚刚过去的周末，还有不少员工在自觉加班，并在朋友圈等社交媒体表示，要以坚守岗位的行动来与公司共渡难关。

　　 万科邮件称，近日，钜盛华及前海人寿要求召开临时股东大会并罢免全体董事和股东代表监事。公司根据规则公告了这一要求。无论全体合伙人的感受如何，都必须勇敢面对。在此特殊时期，万科的公司前景也成为不少合作伙伴和客户关心的问题。万科内部人士表示，这几天一直有合作伙伴或客户频繁询问公司情况，也出现了因为忧虑各种变化而终止合作或解约的情况，公司和相关员工承受了巨大压力。同时，也有不少万科员工接到猎头电话，询问其是否有意离开公司，另谋出路。更加值得关注的是，不少普通员工作为公司合伙人，在各地项目都有真金白银地出钱跟投，此时公司的种种变化，尤其是合伙人制度是否会出现不利变动，直接关系到员工切身利益，不少员工心情忐忑，担心跟投的钱一去不回。

　　 在这样一个动荡时期，公司内部可谓人心百态。万科事业合伙人执行委员会在内部信中表示，“只要我们的勤奋、敬业，思考力和创造力还在，我们就永远不会没有用武之地，广大理性投资者将是我们****的盟友。”“只要我们不忘初心，齐心协力，我们一定能成功地为全体股东和利益相关方创造更大的共享价值，赢得所有人的尊敬。”

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