本次论坛邀请了北京万古科技股份有限公司总裁鲍鹏先生、风腾科技（北京）有限公司CEO王冲先生；百度开放云高级产品经理王雪利女士；51猎头 CEO 刘维先生；人力资源企业代表与媒体代表共计约70余人。论坛聚焦主题为大数据下的人力资源。不同于以往论坛的单一讲座模式，本次论坛采用丰富多样的活动形式，包括演讲、圆桌对话，现场直播等，以大数据下的人力资源作为主线，相关贯穿。

近几年来，大数据一直是一个热门词，特别是今年两会，大数据再次成为媒体报道的高频词汇，利用大数据打造智慧城市，提高扶贫精准度。关注农业发展。建立两会大数据平台等等，两会委员“提案夹”中关于大数据的提案层出不穷。那么当大数据遇上人力资源，会产生什么效应？进入大数据时代，对于人力资源管理者来说，更是一个改变自身处境的绝佳良机，在大数据技术的支持下，人力资源又该如何创新更有话语权，此次论坛进行了全面的分析与解读

大数据时代下，市场经济发展进入新常态，企业的招聘，面试流程行为也发生着变化，用人单位与员工之间不断涌现出各类新型的劳动争议，这使得企业的招聘用人方面面临着新情势与新问题。HR从业者们都认为：选对人，才是人力资源管理的根基，但是，也常常面临着这样那样的挑战。此次万古科技股份有限公司（http://www.vgtech.com.cn/）总裁鲍鹏先生在此次论坛上演讲的主题：拥抱云端，大数据分析助您规避招聘风险，将“背景调查”进行全面解读，新型的背景调查，基于云端的大数据分析，可以直接进行线上+线下进行结合，线上30秒就可以查候选人的相关信息，线下进行辅助调查，比传统的调查更全面，也更快捷，更加具有真实性。

此次会议值得一提的是风腾科技（北京）有限公司（http://www.mengma.com）CEO王冲先生，作为新兴的创业型公司，在培训机构竞争激烈的情况下，冲出一匹黑马，利用大数据将在线教育到招聘测评进行牵线，让人才可以在线轻松学习，实战中提升能力，同时进行招聘测评，可谓是一站式服务，开创在线教育新风向。

同时百度开放云（https://bce.baidu.com/index.html）作为国内领先的大数据平台和大数据服务提供商，也参与此次论坛，来自百度开放云的高级产品经理王雪利女士在论坛现场分享了演讲主题：百度开放云的大数据解决方案，大数据如何与人力资源相结合，百度开放云的大数据技术如何支持51猎头更为一个更智能的招聘平台，王经理在现场进行全面解读与分析，世界上84%的组织正在加速将HR应用移至云端，而中国正在奋起直追。在企业全球化人力资源管控的背景下，云几乎是现在唯一可行的模式，因其灵活配置、升级简单、快速实施等特性让人力资源工作更快创新，且更有生命力。可以预见，全面拥抱云计算和大数据必将是未来中国人力资源工作的一大趋势。

作为此次活动的承办方，51猎头（www.51lietou.com/）CEO刘维先生作为演讲嘉宾分享演讲的主题：人力资源大数据领域的分享与共赢，通过大数据招聘，人工智能提升人力资源行业核心竞争力，并且通过大数据分析将51猎头现在正在做的事情进行全面解读，人才定价，胜任力分析，胜任力估值，胜任力学习，薪酬查询，职业生涯梳理，员工背景调查，企业背景调查，心理分析等等，真正做到人力资源一站式招聘服务，作为一家极具社会责任感的企业，也希望通过大数据所带来的福利与更多企业进行分享与合作，特别是中国电信、百度、IBM、万古、银联、前程无忧、智联招聘、猎聘网、闪银等给予的支持，更是表示感谢。

论坛现场，51猎头更是带来了精美礼品赠送，得到现场的参会朋友们的喜爱，特别是51猎头的硬件产品,珍藏版扑克牌，大数据与人力资源的故事，更是得到了人力资源HR们的热捧，集娱乐与学习于一体，涵盖行业相关数据，对大家很有帮助。

此次活动现场，气氛活跃，嘉宾演讲更是获得阵阵掌声，本次论坛的举行，不但增进了同行之间的交流，而且更多地了解了大数据与人力资源方面的知识，开拓了我们的视野。

今天，人力资源领导、嘉宾和企业精英齐聚一堂，相互碰撞思想，分享观点，交流经验，共同探求大数据下的人力资源。必将迎头赶上振兴大势，基于大数据发展途径，真正实现人力资源行业的更好发展