李克强总理在今年两会提出“互联网+”计划，互联网与传统行业的结合将革新中国经济，也带给了猎头行业巨大的发展机遇。业内人士分析，传统猎头公司每年不过几千万营业额，但借势“互联网+”，猎头公司将产生裂变效应，做到年产值十亿以上，招聘行业新老玩家不约而同将目光投向猎头业务。
作为具备互联网基因的在线招聘网站，与传统猎头公司相比，中华英才网有更原生的互联网企业文化。近日，中华英才网主动应变，有意加大猎头业务投入。4月初，由中华英才网主办的“2015互联网+跨界人才发展高峰论坛”即将举办。届时，中华英才网将推出互联网、金融行业高端人才服务方案，而这仅仅是一个开始。中华英才网在猎头板块的发力，将使猎头行业竞争更加激烈。
猎头市场人才需求新趋势老牌玩家占据有利位置
通过猎头服务和人脉介绍依然是众多高端人才寻找工作的主要渠道，在互联网浪潮的助推下，猎头市场有望成为300亿的大市场，招聘企业纷纷加大高端人才市场的投入。随着社会经济发展，市场的开放程度越来越高，大量创业型企业和本土化企业纷纷成立，因此，这类企业的人才需求逐渐成为猎头服务的新趋势。
基于猎头市场更多服务于创业型企业和本土化企业的趋势，中华英才网在数十年发展过程中积累的体量优势、布局优势和市场优势使其更易占据有利位置。首先，中华英才网从1997年就开展了猎头服务，与新玩家相比，有更深厚的积淀，为企业招聘提供保障。其次，全国布局各有重点，在二三线城市甚至四五线城市均有发展基础，形成完整的猎头服务人才网络，提高了高端人才的搜寻效率和准确度。此外，中华英才网通过专业的测评工具和跟进活动，深度考察企业文化环境与候选人之间的匹配度等因素，为企业和高端人才提供人性化的猎头服务。
香港大学SPACE中国商业学院客席副教授、信息战略与企业转型课程创始人湛家扬先生认为：信息战略是核心竞争力，IT在现代商业中扮演着越来越重要的角色。因此，作为一家互联网企业，中华英才网利用在线招聘平台与猎头业务的互相促进能够更好应对猎头市场新趋势的挑战。一方面，猎头服务依托在线招聘平台的庞大流动人才库可以获取更多的客户资源，而另外一方面猎头服务还可以完善自身的业务链条，为客户提供全流程解决方案，与在线招聘平台其他业务互相促进，共荣发展。
全流程一对一贴身服务实现人才与企业完美对接
从起步阶段深耕外资企业，经过多年发展，中华英才网猎头业务已经覆盖了国有企业、民营企业和创业公司等多种类型，形成了丰富的业务体系，成熟的全流程一对一的专业猎头服务，也使得中华英才网备受客户赞誉。
英国****的时尚零售商ASOS在开展中国业务时，需要一次性招聘14位高层人才。中华英才网为此组建了专门的服务团队，筛选了上百份简历，为每个职位至少准备了5名应聘者，深入研究了每位应聘者的背景、性格、能力及经验，力争实现人才与企业的完美匹配。为节约客户时间，中华英才网为来自英国的客户团队完成了密集的面试流程，为帮助客户克服文化差异和语言障碍，现场提供猎头双语服务团队随时待命。面试结束后，所有录取通知均顺利送达，且都被接受，成为业内的猎头标本案例。
这桩完美的猎头业务收到了来自ASOS的高度认可，ASOS高层高度评价了中华英才网的专业服务：“中华英才网不只是把简历发过来，无论是迎接候选人，还是旁听面试以及更多，每一步都有着他们的支持。自始至终，他们有求必应，职业精神可嘉。有了他们，我能随时了解每一步的最新情况，并能得到及时的建议和支持。”
除了推出热门行业高端人才服务方案，中华英才网还与湛家扬教授等业内知名专家达成战略合作，在猎头板块持续推出新动作。作为老牌互联网招聘网站，中华英才网依靠企业的雄厚积淀，再次发力以猎头业务为代表的高端人才市场领域，无疑将给招聘带来强有力的冲击。

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