最近全国青少年研究中心发布了一份《未就业大学生群体研究报告》，称超八成未就业大学毕业生在求职过程中被拒绝过，其中在被拒绝的原因中，“缺乏工作经验”是首要问题，“专业不对口”排在其次，“缺少面试经验”排在第三。
小编还在琢磨这个报告重点到底在哪里的时候，网友的吐槽已经蜂拥而至：
1.我特么大学刚毕业 哪来的工作经验？
2.求职被拒不是很正常么？！如果因为被拒绝成为未就业的主要理由，那只能说你的综合素质确实不行。尤其是心理素质。
3.就业率也有人相信？
4.没工作经验？扯淡，校招的企业那个要工作经验，四年你不天天打游戏看电视剧，早找到工作了，拉不出屎来，赖茅坑~
5.我们单位还招一个实习生，上来就要5000。也没办法要阿~
6.越没工作越没工作经验，中国公司永远是那么短视，急功近利，只知道捡现成的，不懂去培养，长久如此就会恶性循环，永远也招不到人。
7.被拒的原因其实是企业用人的前车之鉴，太多企业不敢用现在的大学生，太任性，家里给的太多，对于工作权当消遣，没有责任心，没有担当。
8.迈出一步很重要，只求经验，不求薪酬。
9.作为企业主，不愿招大学刚毕业的学生的原因主要还是他们这个群体稳定性不好，好不容易培养适应有能力了，一点点小诱惑就辞职走人。
10.最恶心的就是没工作经验，你看了简历就知道是应届毕业的，还他妈叫你去面试，又莫名其妙的对你说没有工作经验滚蛋！
发现没有，大家都在吐槽被拒绝的原因，反过来对于“八成毕业生求职被拒绝过”这样的数字并不特别在意，说明了什么？说明在求职中被拒绝本来就是一件稀松平常的事。谁没在找到工作前被拒绝过？
网络流传过不少被拒绝后逆袭的段子：
有位穷困潦倒的年轻人，身上的钱不够买一件西服。他坚持梦想，想做演员。好莱坞当时有500家电影公司，他带着剧本一一拜访。前三轮拜访，没人愿意聘用他。他没灰心，直至第四轮拜访第350家电影公司时，他成功担任自己剧本的男主角，片名叫《洛奇》。这位年轻人叫史泰龙，求职1850次被拒后一举成名。
他20年以前大学毕业，应聘过30份工作，全部被拒绝；他想当警察和5个同学一起去，4个录取，只有他没有被录取；他，杭州第一个五星级宾馆开业的时去应聘服务员，也没被录取；他，和24个人一起应聘杭州肯德基，23个人被录取，没被录取的还是他。他叫马云。
真实性不可考，但现实中真的发生过，比如世界上第一部手机的诞生，就是源自一位年轻人应聘被拒绝之后。故事详情>>
想想我们在被拒绝的时候用人单位都是怎么说的：
我们更想招名男同学
“你很优秀，但是很抱歉，我们想招一名男生，因为工作压力比较大，每月至少要出差三次，女同学还是不方便”。
你不适合这个职位
“你不适合这个职位，我们这个职位需要的是一个性格开朗、协调力强、沟通能力好的员工，你看上去很文静，适合干文员或者资料员，我们先留下你的资料，如果有合适的职位，稍后我们会联系你的”。
还要和领导商量商量
“我们感觉你挺不错，但是最终能不能录用你还要和领导商量，我们会把你的简历和材料带回去，可以的话我们将和你取得联系。”
还有一位澳洲的20岁妈妈求职500次被拒，目前处于奔溃边缘：
克里斯托·托金顿说：“我过去是个全职妈妈，现在我迫切地想回到工作队伍，”她说道。“我已经扩大了求职范围，但大多数情况下，我没有收到任何回复。”“就算是有回复，用人单位也只是以经验不足的理由拒绝我。这太讽刺了，因为如果没有人要雇佣你，你何来的工作经验？”
托金顿表示，她的简历并没有什么问题，她觉得自己被雇主忽视是因为她是一位母亲。她说：“他们想知道我过去18个月做了什么，但是当我如实相告后，他们的脸色就变了，然后整个气氛都不一样，他们似乎顿时就失去了雇佣我的意愿。”
不分人、不分区域，被拒绝的光景都是那么类似。不同的是，有的人即便被拒绝也很快能找到工作，但有的人在反复的被拒绝中煎熬。被拒绝后，我们可能会愤怒、怀疑自己，甚至奔溃……
在这样的情况下，小编建议，首先你得收起自己的玻璃心，接着要做的就是接受事实，用冷静的思考来分析失败的原因。
一般公司不会主动告诉你应聘失败的原因，你得靠自己来分析：
想想看，一个公司花时间打电话给你，或者安排面谈，就说明通过鉴定，你已具备他们想要的能力。既然你的技能与职位要求相符，那后来究竟又发生了什么事导致应聘失败呢？其实，当求职者接到电话或是被安排面试时，已经开始接受新一轮的考验了，只要你触及了公司秘密招聘标准中的任何一个领域，随时都会得到被淘汰出局的命运。
我们需要自己冷静回忆自己在哪个环节出了问题，在哪个环节令人皱眉头。
小编总结出有9种求职者是最容易被拒绝的，要看戳这里>>
对照一下，看看自己有没有犯过这其中的几条？
当然，被拒绝不一定都是你的错，有的公司也会存在不专业的招聘人员和不专业的表现。 说到底找工作的过程，是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过程。在你推销自己的同时，对方也在把公司推销给你，他有主动性，你也有。老是被拒，的确郁闷。但古话说：有得必有失。“被拒绝”也是面镜子，让你看到自己的优点和不足，然后提高实力，调整心态。也许找工作有点像谈恋爱，也许下一个比你这个没追到更好。
所以，我们在被拒绝后最需要做的是不断总结，不停地找差距，然后进行弥补，当你所反思的缺点大部分被你改掉的时候，下一次，你被拒绝的概率也会大大降低！
最后小编赠你两个锦囊，希望在下一个应聘机会增加你的职场运气：
1.增强你的优势，在竞争激烈的职场中，要分析自己有哪些长处，又存在哪些弱势。清楚自己的弱势后，要做好向任何人学习的心理准备，做好做任何工作的心理准备，做好应对挫折的准备，不断学习，减少弱势，让优势不断增多。
2.带着务实的精神去工作，连小事都做不好的人，如何能做好大事？选择工作时，要放弃许多不切实际的想法，毕竟工作不是电视剧，除了周六、周日，基本上你每天没有时间谈情说爱，你必须投入工作，才能付下个月的账单，所以青年人要有从低层做起的心态。最好多种工作都能涉及，只有经历过才能苦尽甘来！
最后，做一个小小调查：很多求职者反映投了简历后渺无音信，那你会希望HR在确定pass掉你的时候给你发拒绝信吗？

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