90后疑惑之一

　　当北漂 还是逃离北上广？

　　毕业后，总有一群学生会面临“去哪儿发展”的问题，特别是本来就在一线城市读大学的毕业生，留还是走，一直困扰着他们。今年从北京理工大学毕业的90后重庆女孩杨柳至今还没做出决定，她告诉记者，自己很想留在北京，也参加过很多面试，“竞争太激烈了。”她说，好单位大家都争着进，不过失望者居多。出身普通工人家庭的杨柳对未来有很多期许，不过毕业的现实选择却让她很纠结。“或许最终还是会回重庆。”杨柳想的是，给自己半年的时间，如果能确定一份满意的工作，就漂在北京，实在不行，还是回重庆。

　　和杨柳一样存在困惑的毕业生并不在少数。重庆大学毕业的小喻也有过这样的挣扎，因为成绩出众，幸运的她有两份工作可以选择，一份在广州，一份在重庆，最终她还是决定和广州的一家银行签约，“现在不敢确定选择是否正确，只是想圆一个南下的梦。”

　　80后解答

　　二三线城市机会更多

　　现在90后在北上广的坚守，80后师兄师姐们显得非常理解，“年轻时谁还没有些梦呢？”北京理工大学毕业的陈筱已经到了而立之年，目前已回到重庆工作。杨柳和小喻如今的想法也是他刚毕业那会儿的选择，在北京待了两年，陈筱在一家网络公司从低层干起，他笑称当时就是一名“IT民工”，干了两年工资倒是涨了些，不过买不起房，也找不到媳妇。

　　“我还是建议学弟学妹们回家乡发展。”陈筱说，他也一直很关注今年的就业问题，他称，从整体上看，一线城市的就业机会的确多于二三线城市，但是需要注意的是，虽然职位量较大，但求职者也多，就会显得“狼多肉少”，竞争激烈程度不言而喻。如果再综合房价、物价等其他因素，硬留在一线城市的性价比并不高。

　　90后疑惑之二

　　海归到底有没有优势？

　　今年的就业大军中，“海归”不在少数，有着海外求学经验的光鲜外衣却让他们依然有着重重困惑。高小姐在苏格兰读完研究生之后，毅然回到了重庆找工作，不过她并不认为自己会比同龄人具有更多优势。

　　“工作零经验。”这是高小姐口中****的劣势。比起以前，更多海归派回归理性，高小姐说，自己也有不少同学都有国外留学经历，当初选择出国****的一个原因，就是增强自己的竞争优势，为今后找工作增加筹码。不过念完书的他们，很多却很彷徨。“老实说，除了语言能力更强些之外，其他专业方面是否能竞争过国内的毕业生，我没有把握。”高小姐告诉记者，和其他应届毕业生一样，回国后她也投了很多简历，如今，在别人的推荐下她进入一家会计师事务所实习，目前的身份仍是一名“实习生”。

　　80后解答

　　用人单位更看重综合素质

　　80后李颖曾在爱丁堡留学，在国外总共待了8年，现在在重庆医疗系统工作。李颖说，现在她所接触的很多有留学经历的毕业生，会认为外语是自己很大的优势，“但是这种优势正在降低。”李颖告诉记者，在一次单位招聘中，进入面试的总共有5人，全部是研究生，其中两人曾出国留学，另外三人英语六级。

　　“面试时，其中一名‘海归’的口语还不如在国内就读的研究生。”李颖想说明的是，现在用人单位更看重应聘者的综合素质和专业技能，花哨的简历或许只是昙花一现，即使有“海归”的身份，也不会得到百分之百的加分。

　  90后疑惑之三

　　找工作最好找“铁饭碗”？

　　智联招聘曾做过调查，在招聘中，规模在20~99人以及20人以下的小型企业的整体职位量占到了43%，然而，这些小型企业却并不那么受应届毕业生的青睐。事实上，大学生偏爱“铁饭碗”仍是一个不争的事实。

　　应届毕业生小林最近为了找工作的事，有些气馁，“目标定得太高，希望越大，失望越大。”最近他也在反省自己，考公务员，考事业单位，考部队……可结果却不那么尽如人意，“2008年是本科学子入学高峰期，正好2012年毕业；而2008年金融危机时很多同学选择读研，正好也是在今年毕业。”面对这么多竞争者，自诩优秀的他有些无奈，不想随便找份工作，未来的路怎么走，他却说自己还没想好。

　　80后解答

　　放低身段 先就业再择业

　　先就业再择业，这是很多80后的经验之谈。30岁的唐倩做过两份工作，2006年7月份毕业，10月份才在同学的介绍下进入一家小公司做数据录入，试用期工资只有800元，后来工资涨到1500元，第一份工作唐倩总共干了8个月。

　　“曾经学生时代的优越感，全部被第一份工作磨光了。”每每和人说起，唐倩都非常感触，大学每年拿奖学金，毕业找工作受挫……这对自信心超强的她打击曾非常大，不过转机也出现在第一份工作中，工作中认识的一个朋友后来为她牵线搭桥，让她成功跳槽，现在她已经成为单位的中干。

　　唐倩想对正在找工作的90后们说，放正心态，把毕业后的第一年作为继续学习的两个学期，找到自己的定位。

    点评

　　“错位”中找机会

　　智联招聘重庆分公司人力资源专家熊敏表示，当下的“就业难”是我国社会转型下的矛盾体现。“难”不是单纯的职位供需失衡，而是就业的质量，这是一个长期性的社会问题。他建议毕业生，在错位的就业市场，大学生应积极寻找“错位机遇”，脚踏实地，毕业前得多积累实习经验，适应职场，尽早考虑职业规划。熊敏表示，往年有48.4%的应届毕业生是通过实习找到工作的。另外，还可以从“错位”中找机会，二三线城市、中小型企业、跨行都会有发展空间，“是人才，在任何地方都有机会‘闪光’。”

　　熊敏还称，智联招聘和央视正联合推出“就业有‘位’来”公益行动，希望能集合各方力量、尽****可能帮助大学生突围最难就业季。

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