我们与女性企业家一起工作寻求风险投资，这是我们在听到超级优秀的企业们成功地完成成千上万个投资项目中学到的。他们在谈论自己时会有问题。我并不是说这就是投资者们在女性领导的公司投资少的原因，但这确实是原因之一。大多数投资者都是男性，这使那些女性创始人或者首席执行官处在不利的位置。大多数女性并没有像谷歌那样可供投资者追踪的记录。所以只剩下一件事情：能够和愿意用信心去“宣称你是专家”。

　　十几年前，我们接受一些硅谷风投公司的挑战去找一些由女性领导的公司。他们告诉我们如果有女性领导的有前途的公司，他们愿意了解这些公司。我们接受了这项挑战，在一年时间里我们收到1000多位女性发来的商业计划。我们邀请其中的100位女企业家参加面试。他们中有斯坦福大学生物学博士、哈佛大学工商管理硕士、麻省理工学院的工程师、一名海军军官、一位奥林匹克花样滑冰运动员和一名宇航员。除了她们都是女性这一共同点之外，她们的共同之处是他们在谈论自己时感到不舒服。除非你读他们之前没有递上来的简历，否则你很难知道她们是怎么有能力领导那些公司的。

　　在风投的世界里，外表没什么用除非你是一个20多岁的来自技术公司或者来自保利的，因此你需要自夸。就像我们的宇航员，他也曾接受过斯坦福大学工程师培训和康奈尔大学医生培训，我们的大多数女性创始人认为展示出你能做什么比说你能做什么更重要。不幸的是，除非这个血统被宣布出来为人所知，否则你可能不会得到那个机会。